Modul HRD (Human Resource Development) adalah salah satu modul dari SIMRS Venus iMedis yang digunakan pada back office manajemen rumah sakit.
Dengan digunakannya modul ini diharapkan akan memudahkan dan mempercepat dalam proses penanganan SDM di rumah sakit, mulai dari proses rekrutmen, absensi, penilaian kerja, penggajian hingga pensiun. Dapat diintegrasikan dengan Modul Akuntansi dan Medical Record (Informasi Tenaga Kerja – RL 4).
Modul ini terdiri dari 4 Menu Utama, yaitu :
- Pegawai,
- Absensi,
- Payroll, dan
- Kesejahteraan.
Fasilitas yang tersedia sebagai Menu Pegawai adalah:
- Mengolah Data Organisasi
- Job Analisis (Job Spesification dan Job Description)
- Rekrutmen (Seleksi Internal dan Eksternal)
- Mengolah Data Pegawai
- Performance Appraissal (penilaian prestasi kerja, kondite, Penghargaan dan sangsi)
- Placement/penempatan (Promosi, Transfer/Mutasi, Demosi)
- PHK (Berhenti, Pemecatan, Pensiun)
Fasilitas yang tersedia sebagai Menu Absensi adalah:
- Waktu Kehadiran (Datang dan Pulang)
- Waktu Lembur
- Cuti Tahunan
- Sakit, Ijin atau Mangkir
- Memanfaatkan teknologi Fingerprint (Biometrik)
- Pelaporan Absensi Pegawai
Fasilitas yang tersedia sebagai Menu Payroll adalah:
- Perhitungan Gaji dan Kompensasi Lain
- Perhitungan PPH Pasal 21 (Bulanan dan Tahunan)
- Perhitungan Bonus dan THR
- Perhitungan Upah Lembur
- Perhitungan Proses Perhitungan dan Audit
- Pencetakan Struk Pembayaran
- Interfacing dengan Modul Akuntansi
Fasilitas yang tersedia sebagai Menu Kesejahteraan adalah:
- Klaim Tunjangan Kesehatan
- Fasilitas Kredit Pegawai (Kasbon, Rumah, Kendaraan)
- Asuransi dan Jamsostek
- Tunjangan Hari Tua (Pensiun)
- Pelaporan Aktivitas Pegawai